Question

A Cultura organizacional se baseia num modo de vida, um conjunto de crenças, expectativas e valores. Além disso, figura como uma forma de interação e de relacionamento típica de determinada organização. Por sua vez, uma organização pode ser representada por meio de um sistema complexo e humano, com suas próprias características, cultura e conjunto de valores. Dito isso, autores desse conceito consideraram que a cultura organizacional é um fenômeno complexo cuja formação é composta por três elementos.

Answer 1

Resposta:

1, 2, 3

Explicação:

1. Pressupostos básicos

2. Valores

3. Artefatos

(  ) Contempla as crenças aprendidas sobre a empresa e ao elemento humano.

(  ) Se trata dos princípios, normas e os modelos considerados inerentes a atividade;

(  ) Se referem aos resultados aferidos das ações que devem ser apoiados pelos valores da empresa.

Answer 2

Pergunta:

Cultura organizacional se baseia num modo de vida, um conjunto de crenças, expectativas e valores. Além disso, figura como uma forma de interação e de relacionamento típica de determinada organização. Por sua vez, uma organização pode ser representada por meio de um sistema complexo e humano, com suas próprias características, cultura e conjunto de valores. Dito isso, autores desse conceito consideraram que a cultura organizacional é um fenômeno complexo cuja formação é composta por três elementos.

1. Pressupostos básicos

2. Valores

3. Artefatos

(  ) Contempla as crenças aprendidas sobre a empresa e ao elemento humano.

(  ) Se trata dos princípios, normas e os modelos considerados inerentes a atividade;

(  ) Se referem aos resultados aferidos das ações que devem ser apoiados pelos valores da empresa.

a. 1, 3, 2

b. 2, 1, 3

c. 3, 2, 1

d. 1, 2, 3

e. 2, 3, 1

Resposta:

Letra d. 1,2,3.

Já Corrigido!!!!