Question

A Cultura organizacional se baseia num modo de vida, um conjunto de crenças, expectativas e valores. Além disso, figura como uma forma de interação e de relacionamento típica de determinada organização. Por sua vez, uma organização pode ser representada por meio de um sistema complexo e humano, com suas próprias características, cultura e conjunto de valores. Dito isso, autores desse conceito consideraram que a cultura organizacional é um fenômeno complexo cuja formação é composta por três elementos. Fonte: Elaborado pelo professor. 1. Pressupostos básicos 2. Valores 3. Artefatos ( ) Contempla as crenças aprendidas sobre a empresa e ao elemento humano. ( ) Se trata dos princípios, normas e os modelos considerados inerentes a atividade; ( ) Se referem aos resultados aferidos das ações que devem ser apoiados pelos valores da empresa. Relacione com as respectivas colunas: Escolha uma opção: a. 2, 3, 1 b. 3, 2, 1 c. 1, 3, 2 d. 1, 2, 3 e. 2, 1, 3

Answer 1

Resposta:

resposta correta : D .. 1. 2. 3

Explicação:

Answer 2

Resposta:

1 , 2 , 3

Explicação:

Sendo que, os pressupostos básicos são as crenças adquiridas, sobre a empresa e aoelemento humano, os valores seriam os princípios, as normas e os modelosconsiderados importantes para as atividades. Já, os artefatos seriam os resultadosmensurados das ações que devem ser apoiados pelos valores da empresa