Question

A cultura organizacional revela a maneira como os funcionários percebem as características da empresa, não estando relacionada ao fato de gostarem ou não dela. O gostar está relacionado com a satisfação no trabalho e Robin (2002) destaca sete características básicas relacionadas à satisfação no trabalho, a saber: inovação, atenção aos detalhes, orientação para resultados, orientação para as pessoas, orientação para a equipe, agressividade e estabilidade. Sobre as características de satisfação no trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Inovação e assunção de riscos.
II- Orientação para resultados.
III- Agressividade.
IV- Estabilidade.

( ) O nível em que os indivíduos são competitivos e agressivos, em vez de dóceis e acomodados.
( ) O nível em que os dirigentes focam os resultados mais que as técnicas e processos para o alcance deles.
( ) O nível de estímulos para que os funcionários sejam inovadores.
( ) O nível em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em comparação ao crescimento.

Answer 1

Resposta:

III - II - I - IV.

Explicação:

(lll ) O nível em que os indivíduos são competitivos e agressivos, em vez de dóceis e acomodados.

(ll ) O nível em que os dirigentes focam os resultados mais que as técnicas e processos para o alcance deles.

(l ) O nível de estímulos para que os funcionários sejam inovadores.

(lV ) O nível em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em comparação ao crescimento.

Answer 2

Resposta:

III-II-I-IV

Explicação: