Question

A cultura organizacional representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas (CHIAVENATO, 1994). Para se alcançar mudanças duradouras, não se deve tentar transformar diretamente as pessoas, mas sim as restrições organizacionais que atuam sobre elas. Nesse contexto, analise as sentenças a seguir:


I - Normas
II - Valores
III - Recompensa
IV - Poder

( ) Conjunto de atributos que a força de trabalho julga positivo ou negativo numa organização.
( ) Pode refletir padrões culturais e, estes, por sua vez, podem influenciar o comportamento das pessoas dessa organização.
( ) Estimula as pessoas a obter um rendimento maior.
( ) São padrões ou regras de conduta nos quais os membros da organização devem obedecer.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A) II - I - III - IV
B) I - II - IV - III
C) IV - II - III - I
D) II - IV - III - I

Answer 1

As normas e os valores são criados através dos cargos de poder. São esses conceitos que julgam positivo ou negativo numa organização. A recompensa estimula o alto rendimento. A resposta correta é a letra D.

A Cultura Organizacional nas Empresas

Esse conceito forma uma unidade dentro da empresa. A construção de uma imagem para o mercado, funciona de dentro para fora. Isto é, internamente há uma construção determinada pelos valores, crenças e objetivos de uma empresa. Alguns setores trabalham na materialização dessa identidade no mercado, e os funcionários participam ativamente disso.

• As normas são as regras das instituições e definem comportamentos no meio empresarial.

• Os valores influenciam a conduta do funcionário e são impostas pelos cargos de poder.

• A recompensa é o que estimula os funcionários a conduzir suas ações movidas de acordo com as normas e os valores, e enfim, possuir rendimentos.

• O poder é o topo da pirâmide. Possui a função de determinar os valores e as normas.

Entenda sobre Cultura Organizacional:

https://brainly.com.br/tarefa/14238890

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