A cultura organizacional representa a maneira pela qual a organização visualiza a si própria e ao seu ambiente. Fator de sucesso ou de fracasso das organizações, a cultura pode ser aprendida através de histórias, rituais, símbolos e linguagem.
Soluções para a tarefa
Resposta:
(D)
Explicação:
projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados.
A resposta correta é a letra D, pois a cultura organizacional é a lente através da qual uma organização vê a si mesma e ao seu entorno. Uma cultura pode ser aprendida através de histórias, rituais, símbolos e linguagem. A cultura pode ser vista como um preditor de sucesso ou fracasso organizacional.
A cultura organizacional
O termo "cultura organizacional" refere-se à cultura existente dentro de uma organização e é composta de práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, padrões éticos e princípios morais, bem como políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional.
A empresa, cujos funcionários se apropriam da cultura organizacional por meio de símbolos materiais, promove comemorações e rituais que aproximam os funcionários.
Complementando a questão:
A empresa cujos colaboradores se apropriam da cultura organizacional através de símbolos materiais
Alternativas
A dissemina as experiências do passado sobre acertos e erros para ancorar e legitimar práticas atuais.
B desenvolve termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, pessoas-chave e fornecedores.
C estimula a maneira de os funcionários se vestirem.
D projeta o arranjo físico dos escritórios, definindo o mobiliário e o local em que líder e liderados serão instalados.
E organiza comemorações e rituais que reúnem e aproximam os funcionários.
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