A cultura organizacional reflete toda a movimentação que existe interna e externamente á organização.Isso ocorre desde a forma como essa se relaciona com todos os stakeholders,como também com a forma que realiza suas compras com os fornecedores,como atende aos seus clientes. Considerando as informações acima,avalie as asserçoes a seguir e observe a relação proposta entre elas
Soluções para a tarefa
Os argumentos corretos sobre a Cultura Organizacional estão na letra A.
Letra A: Não existem assertivas incorretas.
Todas as assertivas estão corretas. E isso quer dizer que a Cultura Organizacional contribui para o controle dos relacionamentos entre os colaboradores, clientes e demais parceiros de uma organização.
Nesse sentido, a Cultura Organizacional é vista como um conjunto de preceitos e/ou valores que são compartilhados por cada organização (pública ou privada). Na prática, esses valores éticos e morais servem como um guia para o comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho.
Segue o restante da pergunta (que foi possível encontrar):
I – A cultura organizacional é, também, instrumento utilizado para controlar os membros de uma organização.
II – O sistema de valores compartilhados pelos membros da organização e o conjunto de características-chave que a instituição valoriza e que a diferencia das demais é conhecido como cultura organizacional.
III – A cultura pode ser definida, segundo, Edgar Schein, como um padrão de suposições básicas compartilhadas, que é aprendido por um grupo à medida que seus problemas de adaptação externa e integração interna vão sendo solucionados.
Escolha uma:
a. Não existe assertivas incorretas.
b. A assertiva I está incorreta.
c. Existe apenas uma assertiva correta.
d. A assertiva II está incorreta.
e. Não existe assertivas corretas.
Até a próxima!