A cultura organizacional reflete justamente os aspectos da cultura das pessoas. Sendo assim, nada mais justo do que intuir que a cultura de uma empresa será moldada na cultura da figura principal de uma organização: o dono do negócio, o presidente, ou aquela pessoa que exerce maior influência sobre os demais. STRUETT, M. A. M; ALBUQUERQUE. R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá. UniCesumar, 2018. Sobre os aspectos da cultura organizacional, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: Heróis são histórias (do passado) que mostram valores centrais. Alternativa 2: Histórias são contos sobre eventos conduzindo aos valores centrais. Alternativa 3: Símbolos são celebrações de heróis e eventos mostrando valores centrais. Alternativa 4: Ritos e rituais são linguagens e outros aspectos conduzindo aos valores centrais. Alternativa 5: Valores são crenças, linguagens e outros aspectos conduzindo aos valores centra
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alternativa B Histórias são contos sobre eventos conduzindo aos valores centrais.
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Alternativa 2! Página 110
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