A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal entende-se
a) a cultura oficial da organização.
b) subculturas dos membros da organização.
c) visões de mundo dos membros da organização.
d) a cultura dos parceiros externos.
e) a subcultura não oficial da organização.
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a cultura oficial da organização
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A) a cultura oficial da organização.
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