Question

A cultura organizacional pode ser definida como o modelo dos pressupostos básicos que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma vez que os pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados aos demais membros da organização como a maneira correta para se perceber, se pensar e sentir-se em relação àqueles problemas. A partir dessas informações, que tratam dos pressupostos básicos que compõem o conceito de cultura organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- Os pressupostos da cultura organizacional são facilmente identificáveis quando um colaborador se introduz em uma nova empresa, pois serão apresentados a ele, de maneira formal e informal, mostrando como o colaborador deve agir para que “as coisas deem certo” ao desenvolver as atividades.
PORQUE
II- Os pressupostos são desenvolvidos a partir das experiências vivenciadas pelos colaboradores na execução de tarefas e, dessa forma, são vistos como práticas que apresentam credibilidade e são legitimadas como normas a seguir.
Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Os pressupostos da cultura organizacional são identificados como elementos que possibilitam a real inserção dos novos colaboradores às empresas. Ambas são corretas e a II justifica a I.

Pressupostos da Cultura Organizacional

A cultura organizacional faz referência ao conjunto de comportamentos, valores e concepções, as quais são formadas em cada empresa. É muito importante, portanto, que os novos colaboradores sejam apresentados a estes pressupostos, o que irá implicar em uma melhor inserção destes indivíduos às novas "regras", facilitando sua nova integração.

Mais sobre cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/52083020

#SPJ1