Question

A cultura organizacional influencia diretamente a condução da empresa, seja no trabalho desenvolvido nos setores, na inovação em produtos, na capacidade dos profissionais que atuam nela, no clima organizacional, nas estratégias de liderança, entre outros fatores que garantem inclusive a sobrevivência da organização. Sobre a cultura organizacional, assinale verdadeiro ou falso.
( ) artefatos, linguagem, hábitos são representados pelas narrativas de acontecimentos (bons ou ruins) e pessoas que foram marcantes para a organização e que são passados para os novos funcionários de uma empresa.
( ) valores e crenças, são os elementos mais internos de uma cultura. Representam "[...] todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer [...]" aspecto interno ou externo a empresa. Por estarem em uma chamada bem interna da cultura, só são conhecidos com o tempo, ou seja, com a inserção, convivência e observação cotidianas nos grupos.
( ) segundo Maximiano, a história, mitos, heróis são os elementos situados no nível intermediário da cultura organizacional.
A alternativa que representa a sequência dos itens corretamente, é:
A) F-F-V
B) V-FV
C) F-V-V
D) F-V-F
E) V-V-V

Answer 1

Com base nas informações da questão referente à cultura organizacional, as afirmativas das questões possuem valor V, V, V (alternativa E). A cultura organizacional é um sistema de significado compartilhado mantido pelos membros que distingue uma organização de outras organizações.

Premissas e Elementos da Cultura Organizacional

A teoria da cultura organizacional é uma teoria da comunicação que inclui todos os símbolos de comunicação, ou seja, ações rotineiras e conversas que as pessoas atribuem a esses símbolos. Na empresa, a cultura organizacional é considerada como uma das estratégias da empresa para atingir seus objetivos e poder.

1. Suposições sobre valores organizacionais, Os membros organizacionais criam e mantêm um entendimento comum da realidade organizacional, para que sua compreensão dos valores organizacionais seja melhor.
2. Suposições sobre os símbolos da cultura organizacional, O uso e interpretação de símbolos é muito importante na cultura organizacional. Quando as pessoas podem entender o símbolo, então alguém pode agir sobre a cultura da organização.
3. Suposições de diversas culturas, Toda empresa deve ter uma cultura organizacional variada e a interpretação de suas ações também varia.

Saiba mais sobre elementos da cultura organizacional: https://brainly.com.br/tarefa/25300106

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