Question

A Cultura Organizacional está muito ligada a padrões inconscientes. Esses padrões são sedimentados quando os membros do grupo, conjuntamente, pensam que certa atitude funciona e outra não; ou aceitam certas atividades e outras não; acreditam que querem mudar, mas na verdade preferem permanecer como estão. Muitos autores trazem concepções diferentes e formas diversas de análise da Cultura Organizacional. Uma das maiores referências no assunto é Edgar Schein, que analisa a cultura a partir de três níveis pelos quais ela se manifesta: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos.

Levando em consideração os níveis citados no texto, observe as afirmativas abaixo:



I. O nível de artefatos visíveis faz referência aos aspectos objetivos da cultura que são facilmente percebidos. Os artefatos referem-se às instalações, aos processos, à estrutura organizacional e de poder, aos produtos, aos equipamentos e etc.

II. O nível de valores compartilhados ou de suporte relaciona-se com as regras de ação, normas e valores que direcionam as decisões, o comportamento, as atitudes dos indivíduos. São as regras que formam a identidade do grupo, de acordo com o entendimento da sociologia sobre a cultura.

III. O nível de pressuposto básico tem relação com os valores assimilados dos acontecimentos que são incorporados (novos), ou modificam (existentes), representando uma manifestação da cultura, intrínseca à existência do indivíduo.



Considerando as afirmativas apresentadas, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
I, II e III, apenas

b.
I, apenas

c.
III, apenas

d.
II, apenas

e.
I e II, apenas

Answer 1

Resposta:

I, II e III, apenas Correto

Explicação:

AVALIADO PELO DNM

Answer 2

Resposta:

I, II e III, apenas

Explicação:

AVA

Fique atento ao teor da resposta pois as alternativas podem sofrer alterações