Question

A cultura organizacional é uma variável interveniente. Os colaboradores, portanto, formam uma percepção geral subjetiva da empresa, baseando-se em fatores, como o grau de tolerância aos riscos, afetando o grau de desempenho e a satisfação dos colaboradores. Por isso, uma cultura forte causa mais impacto, porque encontram:

ALTERNATIVAS
Situações fáceis de serem resolvidas por conta do condicionamento que os colaboradores se encontram.

Grandes dificuldades, mas sabe-se que a cultura organizacional pode ser modificada aos poucos, ao mesmo tempo em que ela molda seus colaboradores.

Momentos de grandes conflitos porque querem manter a flexibilidade e adaptação às mudanças da qual estão acostumados.

Grandes dificuldades, mas sabem que a cultura organizacional não pode ser modificada aos poucos e sim de uma vez só.

Situações fáceis de serem resolvidas por conta da liberdade de expressão e facilidade em mudar a cultura existente.

Answer 1

Grandes dificuldades, mas sabe-se que a cultura organizacional pode ser modificada aos poucos, ao mesmo tempo em que ela molda seus colaboradores. essa e a correta