A cultura organizacional é um importante fator na integração das pessoas em uma organização. Sobre a cultura organizacional É CORRETO AFIRMAR que:
É estática e permanente, não sofrendo alterações ao longo do tempo.
Não interfere no clima organizacional.
Sistemas de crenças e valores de interações sociais atípicos de cada organização.
Geralmente é diferente da filosofia do fundador.
É um sistema de significados partilhados, mantido por seus membros e que distingue uma organização da outra.
Soluções para a tarefa
E. É um sistema de significados partilhados, mantido por seus membros e que distingue uma organização da outra.
O conhecimento da cultura organizacional permite que colaborador consiga se integrar mais rapidamente ao novo grupo.
Os aspectos que podem ser identificados na cultura organizacional são: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.
Para sustentar a cultura de uma organização, deve-se contar com níveis de seleção, comportamento da alta administração e métodos de socialização.
Entende-se que a cultura organizacional não é estática, está em constante transformação, uma vez que as pessoas mudam seu comportamento com o tempo, o que pode ocorrer com uma empresa.
Abraços!
Resposta: É um sistema de significados partilhados, mantido por seus membros e que distingue uma organização da outra.
Explicação: confirmado pela resposta do AVA