A cultura organizacional é transmitida aos funcionários por meio de diversas maneiras, sendo que as mais poderosas são as histórias, os rituais, os símbolos e a linguagem. Essas maneiras são classificadas como componentes da cultura organizacional e impactam, diretamente, o comportamento das pessoas dentro da empresa. Robbins, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado). Além das histórias, dos rituais, dos símbolos e da linguagem, também são considerados componentes da cultura organizacional:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A cultura organizacional também é composta por artefatos, mitos, ritos e valores. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Explicação:
Qual a importância da cultura organizacional?
A cultura organizacional é importante porque influência no comportamento de todos os funcionários. Através dela é possível aumentar a identificação e produtividade dos funcionários com a empresa.
Alguns dos benefícios de uma cultura organizacional positiva são:
Clima organizacional positivo
Aumento de retenção de talentos
Maior sensação de pertencimento aos funcionários
Reconhecimento externo
Saiba mais sobre cultura organizacional:
brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ2
Resposta:
artefatos, mitos, ritos e valores.
Explicação:
São considerados elementos da cultura organizacional as histórias, os rituais, os símbolos, a linguagem, artefatos, mitos, ritos e valores organizacionais.