Question

A cultura organizacional é transmitida aos funcionários por meio de diversas maneiras, sendo que as mais poderosas são as histórias, os rituais, os símbolos e a linguagem. Essas maneiras são classificadas como componentes da cultura organizacional e impactam, diretamente, o comportamento das pessoas dentro da empresa.

Robbins, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado).



Além das histórias, dos rituais, dos símbolos e da linguagem, também são considerados componentes da cultura organizacional:

artefatos, mitos, ritos e valores.

produtos, serviços, regras e valores.

artefatos, mitos, ritos e produtos.

artefatos, regras, valores e produtos.

mitos, regras, ritos e valores.

Answer 1

Resposta:artefatos, mitos, ritos e valores

Explicação: São considerados elementos da cultura organizacional as histórias, os rituais, os símbolos, a linguagem, artefatos, mitos, ritos e valores organizacionais.

Answer 2

A cultura organizacional também é composta por artefatos, mitos, ritos e valores. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Qual a importância da cultura organizacional?

A cultura organizacional é importante porque influência no comportamento de todos os funcionários. Através dela é possível aumentar a identificação e produtividade dos funcionários com a empresa.

Alguns dos benefícios de uma cultura organizacional positiva são:

• Clima organizacional positivo
• Aumento de retenção de talentos
• Maior sensação de pertencimento aos funcionários
• Reconhecimento externo

Saiba mais sobre cultura organizacional:

brainly.com.br/tarefa/14238890

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