Administração, perguntado por kledio, 1 ano atrás

A Cultura organizacional é, segundo Robbins, “um sistema de valores compartilhados pelos membros, que diferencia a organização das demais”. É, portanto, uma característica forte, determinante que descreve uma personalidade organizacional para a empresa ou setor. Esse sistema de valores imprime na instituição sinais que são evidentes, pontue em sua resposta quais são esses sinais.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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O gabarito é dado pela alternativa 4.

Porque, na realidade das organizações, Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.

Nessa realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria empresa em que ele labora. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.

Espero ter ajudado.

Respondido por sansfire310
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Resposta:O gabarito é dado pela alternativa 4.

Porque, na realidade das organizações, Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.

Nessa realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria empresa em que ele labora. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.

Espero ter ajudado.

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