Question

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, que é compartilhado por todos os membros de uma organização. Ela representa o universo simbólico da organização e proporciona um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários, influenciando a pontualidade, produtividade e preocupação com qualidade e serviço ao cliente. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. São Paulo: Manole, 2014 (adaptado). Sobre a cultura organizacional pode-se afirmar que ela nasce, normalmente, a partir dos valores do fundador da empresa, ou seja, a partir do que ele acredita ser

Answer 1

A cultura organizacional possui a caraterística de ser um conjunto de normas e hábitos institucionais com objetivo na harmonização e produtividade da empresa. Dessa forma, a alternativa correta é a letra A, uma vez que todos os membros deverão perceber as mudanças na organização.

Qual o objeto da cultura organizacional e seus objetivos?

A cultura organizacional é um objeto de estudo da ciência antropológica que busca, por meio de fatos históricos, determinar quais as melhores formas de autocomposições das relações humanas. Nesse sentido, a organização é um importante instrumento para aumentar a produtividade e eficiência em qualquer área de atuação.

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#SPJ4

Answer 2

Resposta:

Verdadeiro e importante para organização.

Explicação: