Question

A cultura organizacional é o conjunto de ações recorrentes em uma organização, é o modo corriqueiro como as coisas acontecem. Por exemplo, em algumas empresas é comum comemorar o dia do aniversário de seus colaboradores com uma festinha, e em outras isso não é comum e também não é incentivado. Em algumas empresas é comum a utilização de linguagem informal, e em outras essa prática não é esperada. A cultura de uma empresa geralmente é apreendida por seus funcionários aos poucos, pois é difícil compreender todo o comportamento de uma empresa durante o processo seletivo. DIAS, Reinaldo. Cultura organizacional. São Paulo: Alínea, 2003. Analise as afirmações a seguir: I - Os costumes formados pelos funcionários podem ter impacto na cultura organizacional. II - A cultura organizacional pode ser passada de funcionário para funcionário. III - A cultura organizacional deve partir da vontade de um gestor ou líder. IV - Limpar a própria mesa ou não pode ser um hábito da cultura da organização.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

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