Question

a cultura organizacional é influenciada especialmente pelos gestores e diretores sobretudo pelo executivo principal que é o dono ou presidente da organização cabe a estes profissionais estabelecerem o modelo de gestão a ser adotado bem como decidirem as estratégias e políticas organizacionais além da forma sobre como lidar com os funcionários sendo os dirigentes que determinam atitudes que a organização deve assumir com relação às atividades voltadas para gestão de pessoas disserte sobre as variedades atitudes que podem ser adotadas por esses profissionais.

Answer 1

Entenda que, na prática, o papel do setor de Gestão de Pessoas é contribuir para a preservação e continuidade dos valores pregados na Cultura Organizacional de uma organização, seja esta pública ou privada.

É isso que podemos observar na fase de integração, onde uma pessoa responsável por este setor faz a apresentação da empresa para os novos integrantes - e evidencia quais são os valores da Cultura Organizacional -, que passam a observar os relacionamentos entre os colegas de trabalho.

Sonhe, mas trabalhe duro!

Answer 2

Resposta:

Explicação:contribuir para a preservação e continuidade dos valores pregados na Cultura Organizacional de uma organização, seja esta pública ou privada. Algumas posturas simples ajudam a melhorar o engajamento e a produtividade de uma equipe, como: ser capaz de dar e receber feedbacks,gerenciar conflitos, ser um bom planejador e estrategista.