Question

A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis. Assinale a alternativa correta em relação aos três níveis da cultura organizacional. Escolha uma: a. Valores, crenças e artefatos; b. Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos; c. Crenças, propósitos e planejamento; d. Pressupostos básicos, planejamento e valores; e. Organização, valores e artefatos;

Answer 1

b. Artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos;

Answer 2

Resposta:

artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos.

Explicação:

De acordo com o capítulo 5: - Processos de gestão de pessoas (subsistema aplicação/orientação) páginas 69 e 70, o aluno deve entender que a cultura organizacional é fortemente influenciada pelos fundadores da organização e é construída ao longo do tempo, de modo a impregnar todas as práticas, constituindo um complexo de representações mentais e um sistema coerente de significados que integra todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir. Ela serve de elo entre o presente e o passado e contribui para a permanência e a coesão da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos.