Question

a cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, regras, valores e atitudes que serão ensinados a cada novo colaborador, determinando assim um modo particular de ser, que representará a identidade da organização. schein divide a cultura organizacional em três níveis.? alguém sabe? por favor ;)

Answer 1

O 1º Nível seria: Os símbolos e os comportamentos, que diz respeito, ou que significa componente da cultura que seja concreto ou invisível, como por exemplo a forma de se vestir, o modo de se cumprimentar, etc...
o 2 seriam os valores e normas, que são muito impostantes pois norteiam a empresa e as regras(as normas) surgem para manter a ordem
3 Os pressupostos:
Componentes que seu reconhecimento é quase nulo na convivência diária  entre os colaboradores da empresa, ou seja, na convivência dos profissionais.