A cultura organizacional é composta por 3 níveis distintos: um mais superficial e perceptível; outro que fica em um nível intermediário, e apesar de estar menos perceptível, ainda é possível observá-lo; e o terceiro, que é mais profundo e inconsciente.
Relacione os níveis com suas características.
Artefatos
Valores compartilhados
Pressupostos
( ) É o nível mais profundo e inconsciente, onde estão as crenças e sentimentos.
( ) É o nível mais superficial e perceptível, onde estão a hierarquia, os produtos, os símbolos.
( ) É o nível intermediário, mais escondido, mas não imperceptível, onde se encontram as normas e filosofia da organização.
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Resposta: III, I, II.
Explicação: CORRIGIDA PELA FACULDADE.
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Com referência às informações apresentadas, sobre os conceitos de cultura organizacional e seus 3 níveis de características, podemos dizer que a alternativa correta é a letra D).
- III, I, II.
Elementos da cultura organizacional
Podemos dizer que a cultura organizacional é um conjunto de crenças, hábitos, valores, atitudes, tradições existentes em todas as organizações e seus membros.
Segundo Edgar Shein, ele estabeleceu que a cultura organizacional é composta por 3 níveis de conhecimento:
- Suposições inconscientes: São crenças adquiridas e compartilhadas sobre a empresa e a natureza humana.
- Valores: fazem parte dos importantes princípios, normas e modelos que orientam o comportamento daqueles que compõem a organização.
- Artefatos: É tudo o que pode ser visto, ouvido e sentido numa organização.
Complemento à sua pergunta:
Está correto o que se afirma em:
A - I, III, II
B - I, II, III
C - II, III, I.
D - III, I, II Correto.
E - III, II, I.
Saiba mais sobre Elementos da cultura organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/38905621
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Anexos:
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