Question

A Cultura Organizacional e a Estrutura Organizacional são temas bem próximos e, normalmente, confundem-se, pois são constituídos por características complexas e dinâmicas. Diante das diversas definições existentes de Estrutura Organizacional e Cultura Organizacional, torna-se um enorme desafio selecionar e apontar uma única definição que consiga abarcar todos os significados e sentidos.

De acordo com o contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir e assinale com (C) para Cultura Organizacional e com (E) para Estrutura organizacional:

( ) É constituída por características simbólicas.
( ) Faz delimitação de como as tarefas estão distribuídas.
( ) Leva em consideração a forma de departamentalização e controle.
( ) Constitui-se por valores, práticas e regras que são compartilhadas pelos funcionários.

A sequência correta é:

Answer 1

Olá! 

Cultura organizacional tem a ver com a forma como ocorre a interação, o modo de ser, de se fazer dentro da organização. São os valores que a organização valoriza, que a tornam única em relação às demais.

Estrutura organizacional tem a ver com o modo que a empresa é organizada. Quais são os departamentos? Que atividades eles exercem? Quem se reporta a quem? Como é o fluxo de informação? Sob essa perspectiva, a resposta ficaria da seguinte maneira: C, E, E, C.  

Espero ter ajudado,  

Att...