A cultura organizacional de uma empresa é o alicerce de suas ações e práticas de gestão de pessoas e resultados. Segundo Kissil (1998), para que a organização possa sobreviver e se desenvolver, para que existam revitalização e inovação, deve-se mudar a cultura organizacional.Nesse sentido, qual a alternativa que define corretamente Cultura Organizacional?
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Alternativas:
• a)
É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
• b)
É o conjunto de hábitos e crenças constituídos por meio de valores, atitudes e normas compartilhadas por todos os elementos da organização tornando-a com identidade única.
• c)
É um componente da vida moderna presente em qualquer ambiente, não escolhendo a quem atingir e que pode trazer inúmeros benefícios às pessoas e empresas.
• d)
É a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento.
Soluções para a tarefa
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acredito ser a letra b
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