Question

A cultura organizacional de uma empresa é a personalidade que ela tem ou seja, é ela que define a maneira com que os componentes da organização interagem entre si e como interagem com o mundo exterior. Seria portanto correto afirmarmos que: A Todo o processo se dá através da socialização organizacional aonde os componentes do grupo adquirem e aprendem a cultura da empresa, adotando-a posteriormente. B Para quem chega é necessário "aculturar-se". C Não existe obrigatoriedade de incorporação dos aspectos organizacionais porque as pessoas tem sua própria personalidade. D As alternativas a e b estão corretas. E Apenas a missão e a visão da empresa definem sua cultura e personalidade.

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é D:

Apenas a e b estão corretas

Explicação:

Podemos assim definir cultura organizacional como a união de regras, hábitos, crenças e valores que, de uma forma ou de outra, são compartilhadas por pessoas e/ou grupos que moldam uma instituição, que por sua vez são capazes de controlar a maneira como eles interagem com seu ambiente e entre si. Ou seja, o comportamento da empresa vai depender do comportamento e de como suas normas são aplicadas por os seus membros.