Question

a cultura organizacional de uma empresa, composta por valores, mitos, tabus e rituais, pode ser analisada por meio de três níveis: artefatos e comportamento, valores e convicções e premissas. sobre os três níveis de análise da cultura organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Mitos.
II- Rituais.
III- Valores.
IV- Tabus.
( ) Direcionam a conduta dentro da empresa sempre buscando o alcance dos objetivos. Eles não são tangíveis, mas são perceptíveis no comportamento de quem dela faz parte.
( ) São histórias imaginárias, que são utilizadas para reafirmar crenças entre os membros da empresa, quando funcionários mais antigos contam de que forma era feita tal atividade e que desta forma protegia a organização.
( ) São comemorações particulares da empresa. É por meio delas que a organização reafirma comportamento e valores aos seus colaboradores.
( ) Normalmente são questões que não são bem aceitas pela organização. Geralmente são criados a partir de eventos marcantes conscientes ou inconscientes do coletivo da organização, mas que passam a ser referência da conduta dos colaboradores. Nem sempre eles serão expressos mas ficarão arraigados na cultura organizacional.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) III - I - II - IV.
B) I - II - IV - III. CORRETA
C) III - IV - II - I.
D) II - III - I - IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

B) I - II - IV - III.

Explicação: