Question

a cultura organizacional agrega diversos elementos, que justapostos entre si, constituem a “identidade” das empresas no mercado. Assinale a alternativa a seguir que não diz respeito aos ritos, rituais e cerimônias: Escolha uma: a. Referem-se às proibições, orientações ou fatos tidos como inquestionáveis impostos aos membros da organização. b. Exibirem e fornecerem experiências a serem lembradas pelos empregados. c. São exemplos de atividades planejadas com consequências práticas e expressivas, tornando a cultura organizacional
mais tangível e coesa. d. Formas pelas quais são praticadas e perseguidas as crenças e metas planejadas no dia a dia. e. Conduzem o comportamento por meio da dramatização de valores básicos.
A resposta é a A.

Answer 1

Letra A.

Porque a primeira alternativa faz referência aos tabus da Cultura Organizacional de uma empresa.

Dentro da Cultura Organizacional, o rito pode ser compreendido como a forma pela qual a empresa lida com as situações que ocorrem dentro do ambiente organizacional. Nesta realidade, o rito pode ser representado pela integração de um novo colaborador, a admissão (contratação) e demissão de um funcionário.

Força e Honra!