a cultura da empresa descrita por Robbins (2006) recebe o nome de
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A cultura da empresa recebe o nome de Cultura Organizacional.
Basicamente, a Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de valores (éticos, morais) que são compartilhados no cotidiano de uma empresa. Nesse sentido, cada organização possui a sua própria cultura, onde são notados comportamentos e hábitos únicos.
Por fim, podemos considerar que existem empresas que possuem Cultura Organizacional Rígida (onde o ambiente permanece imutável) e Cultura Organizacional Flexível (o ambiente poder mudar, inclusive com a tecnologia).
Até a próxima!
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Resposta:
Cultura Organizacional.
Explicação:
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