Question

A CTPS é o documento que registra os dados relativos ao contrato de trabalho de um trabalhador, ou seja, consigna a vida profissional do trabalhador e garante o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei, e será emitida prioritariamente no formato digital e excepcionalmente no formato físico.

Acerca das anotações na CTPS e do eSocial, analise as seguintes afirmativas.


I. Quando o empregado é contratado, a empresa precisar efetuar as anotações na CTPS como também transmitir os dados e informações no eSocial (cadastro).

II. As informações relativas à admissão devem ser transmitidas (eSocial) até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços, podendo ser enviado a partir de 30 dias antes da data prevista para a admissão do empregado.

III. Com a utilização do eSocial, as anotações da CTPS não são obrigatórias (física ou digital), apenas se o empregado exigir.


IV.A CTPS serve para registrar todos os atos e fatos da relação de emprego, desta forma, qualquer situação, mesmo que desabone o empregado, deverá ser anotada na CTPS, no campo de observações.


São corretas apenas as afirmativas:

A ) I e II
B ) II e III
C ) III e IV
D ) I, II e III
E ) II, III e IV​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Letra D: I, II E III

A opção IV está incorreta, o empregador não pode fazer anotações na CTPS que desabone a conduta do empregado.

O restante está correto!