Question

A criação e a manutenção de uma cultura de desenvolvimento envolvem gerar novas possibilidades de movimentação de carreira, incorporar pessoas que sejam receptivas a mudanças e também
GABARITO: montar planos de desenvolvimento individual.

Answer 1

A criação e manutenção de uma cultura de desenvolvimento, dentro do setor corporativo, é capaz de promover planos de desenvolvimento individual, no sentido de um maior gerenciamento específicos dos planos de carreira dos colaboradores.

Uma cultura de desenvolvimento corporativo é fundamental para a motivação e criação de metas dos colaboradores. Para isso, são gerados planos individuais de carreiras, que consideram os recursos disponíveis, motivações, interesses e metas, a fim de auxiliar os colaboradores na construção de seus planos.

Answer 2

Resposta:

montar planos de desenvolvimento individual.

Explicação: