Question

A criação do conhecimento organizacional é um intercâmbio constante e dinâmico entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito, formando uma espiral do conhecimento. De acordo com os quatro aspectos do espiral do conhecimento, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Socialização.
II- Internalização.
III- Combinação.
IV- Externalização.
( ) Trata-se do compartilhamento de experiências, e a partir disso, da criação do conhecimento tácito, como modelos mentais e habilidades técnicas.
( ) Seria o desenvolvimento do conhecimento tácito em conceitos explícitos, na forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
( ) É incorporação do conhecimento explícito em conhecimento tácito, quando é internalizado nas bases do conhecimento tácito das pessoas sob a forma de modelos mentais ou know-how técnico compartilhado.
( ) Trata-se de um processo de sistematização de conceitos em um sistema de conhecimento e envolve uma combinação de diferentes conjuntos de conhecimento explícito.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
III – II – I – IV.
B
II – IV – III – I.
C
I – IV – II – III.
D
IV – I – III – II.

Answer 1

Resposta:

A letra C)

I - IV - II - III.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I – IV – II – III.

Explicação: