Question

A criação do conhecimento é extremamente influenciada pela cultura organizacional e pelos elementos que a compõem. Não é possível imaginar a cultura de gestão do conhecimento isolada da cultura organizacional. entender bem a cultura organizacional e trabalhar alguns elementos que favorece a gestão do conhecimento é fundamental para a criação de novos conhecimentos organizacionais.
Um dos principais elementos que influencia a cultura de uma organização diz respeito as crenças que podem ser definidas como:
RESPOSTA LETRA (B)
A) algo que deve ser evitado devido ao medo ou desconhecimento.
B) convicções opiniões a respeito de pessoas ou coisas
C) compartilhamento de valores essenciais da organização
D) personificação de valores que fortalece uma organização
E) atos ou costumes que se repetem para alcançar um objetivo.

Answer 1

Em relação a crença na cultura organizacional, a alternativa correta é:

B) convicções opiniões a respeito de pessoas ou coisas.

As crenças são opiniões a respeito de pessoas ou coisas que estão na cultura da empresa, por exemplo, a crença de que determinado chefe de setor tem um problema cronico, ou que ele é capaz de resolver qualquer problema.

Na cultura organizacional, a perpetuação de crenças, hábitos, rituais e comportamentos é importante para criar uma sensação de pertencimento ao grupo, nos funcionários da empresa.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

B) convicções opiniões a respeito de pessoas ou coisas

Explicação:

Corrigido AVA