A criação da cultura de uma organização começa a se desenvolver desde o momento do surgimento do negócio, com os seus fundadores. Para avaliar ou ler a cultura de uma determinada empresa, pode-se utilizar alguns elementos de transmissão da cultura apresentados por Robbins, Judge e Sobral (2010).
COSTA, W. S. Psicologia organizacional. Maringá: UniCesumar, 2019.
Diante do exposto e considerando os elementos de transmissão da cultura, analise as afirmações a seguir:
I) As histórias referem-se a eventos ocorridos com os colaboradores da empresa que expressam a sua influência pessoal, inovação, sucessos estrondosos.
II) As histórias referem-se aos acontecimentos que valorizam realizações do passado e dão credibilidade a práticas vigentes no presente.
III) Os simbolos materiais referem-se às atividades repetitivas que expressam e reforçam os valores da organização e expressam a sua identidade.
IV) Os símbolos materiais referem-se aos elementos materiais que representam a cultura e aumentam a identificação dos funcionários com a organização.
V) A linguagem refere-se ao modo como se dá a comunicação expressa na cultura. A forma com que os funcionários, falam uns com os outros.
Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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17
Resposta:
ll, lV e V
Explicação:
Pg 166
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3
Resposta: CORETA: II, IV e V
FALSO- I) As histórias referem-se a eventos ocorridos com os colaboradores da empresa que expressam a sua influência pessoal, inovação, sucessos estrondosos.
Porem não é os colaboradores e sim os fundadores.
FALSO- III)Os simbolos materiais referem-se às atividades repetitivas que expressam e reforçam os valores da organização e expressam a sua identidade.
Pois a questão IV já da a justificativa o pq não é correta.
-Os símbolos materiais referem-se aos elementos materiais que representam a cultura e aumentam a identificação dos funcionários com a organização.
Pág 166
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