Question

​A criação da cultura de uma organização começa a se desenvolver desde o momento do surgimento do negócio, com os seus fundadores. Para avaliar ou ler a cultura de uma determinada empresa, pode-se utilizar alguns elementos de transmissão da cultura apresentados por Robbins, Judge e Sobral (2010).
COSTA, W. S. Psicologia organizacional. Maringá: UniCesumar, 2019.

Diante do exposto e considerando os elementos de transmissão da cultura, analise as afirmações a seguir:

I) As histórias referem-se a eventos ocorridos com os colaboradores da empresa que expressam a sua influência pessoal, inovação, sucessos estrondosos.
II) As histórias referem-se aos acontecimentos que valorizam realizações do passado e dão credibilidade a práticas vigentes no presente.
III) Os simbolos materiais referem-se às atividades repetitivas que expressam e reforçam os valores da organização e expressam a sua identidade.
IV) Os símbolos materiais referem-se aos elementos materiais que representam a cultura e aumentam a identificação dos funcionários com a organização.
V) A linguagem refere-se ao modo como se dá a comunicação expressa na cultura. A forma com que os funcionários, falam uns com os outros.

Está correto o que se afirma em:
​
Alternativas
Alternativa 1:
III, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, III e V, apenas.

Alternativa 4:
II, IV e V, apenas

Answer 1

Resposta:

Conforme a pag 166 da apostila da Unicesumar reposta correta todas as respostas estão corretas I II III IV e V

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A alternativa correta é a 4 - II, IV e V.

I e III estão erradas.

Explicação: Página 166 -

I - História referem a eventos ocorridos com os FUNDADORES e não colaboradores.

III - Símbolos materiais NÃO referem-se às atividades.