A COVID 19 desafiou todas as pessoas que trabalham. As pessoas precisaram adaptar-se a novas formas de trabalho, relacionamentos com as equipes, com o cliente e especialmente com a tecnologia que exige aprendizado e aplicação do conhecimento tecnológico imediato, além da capacidade em lidar com o imprevisto e de improvisação para busca de alternativas que possam acomodar nesse novo modelo. Analisando o cenário, podemos dizer que:
A competência mais estimulada nesses tempos de covid é a comunicação, quem não se comunica bem, não consegue compreender o que está acontecendo e nem explicar suas dúvidas para poder produzir melhor.
A competência mais estimulada nesse momento de covid é a adaptabilidade. Capacidade de aceitar a circunstância, entender o problema, encontrar alternativas melhor realização dos processos e oferecimento de resultados esperados pela organização.
Nenhuma competência foi mais utilizada, já que todos estão em fase de adaptação e acomodação com o problema do momento
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A competência mais estimulada nesse momento de covid é a adaptabilidade. Capacidade de aceitar a circunstância, entender o problema, encontrar alternativas melhor realização dos processos e oferecimento de resultados esperados pela organização.
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Resposta: A competência mais estimulada nesse momento de covid é a adaptabilidade. Capacidade de aceitar a circunstância, entender o problema, encontrar alternativas melhor realização dos processos e oferecimento de resultados esperados pela organização.
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