Question

a contratação de pessoas com deficiência deve ser vista como qualquer outra contratação, visto que se espera do trabalhador profissionalismo, dedicação e assiduidade, atributos ínsitos a qualquer empregado. sobre a inclusão dessa forma de empregado em sociedade, é correto o que se afirma em:

Answer 1

Alternativas

Alternativa 1: A deficiência é considerada uma forma de discriminação da sociedade.

Alternativa 2: O direito de ir e vir não está inserido na inclusão de qualquer cidadão à sociedade.

Alternativa 3: A deficiência não pode ser, em hipótese alguma, motivo de discriminação, ofensa e tratamento degradante.

Alternativa 4: Esses sujeitos continuam sendo beneficiários de políticas de assistência social e não sujeitos do próprio destino.

Alternativa 5: A Declaração Universal dos Direitos Humanos não especifica que todas as pessoas devem ser tratadas igualitariamente.

Resposta:

Alternativa 3