Question

A construção e o desenvolvimento da administração por objetivo, como um método para a melhoria da gestão, agregando a definição clara de objetivos, planejamento e avaliação de desempenho e a mensuração de resultados corporativos com base quantitativa, trouxe um novo olhar para a ciência e arte de administrar, em comparação com as demais teorias anteriores a ela. Pensadores como Ford, Taylor, Fayol, Alfred Sloan, Drucker e Vitor Thompson fizeram uma revolução em seus tempos. Para o crescimento dos estudos das organizações e para a APO (administração por objetivo), houve relevantes avanços nos negócios, tendo seus autores e precursores quais caráteres? A. Caráteres ideológicos pautados em estudos científicos e anacrônicos na busca do avanço organizacional. B. Caráteres humanistas e solidários em prol da formação de equipes fortes e consistentes na busca do avanço organizacional. C. Caráteres rígidos e científicos para a formação de controles e processos bem fundamentados conceitualmente na busca do avanço organizacional. D. Caráteres qualitativos e consensuais na formação de campos de estudos de práticas de trabalho voltadas à ineficiência no serviço entregues na busca do avanço organizacional. E. Caráteres inovadores, com vertentes práticas por meio de experiências vivenciadas e dispostas a desenvolver novos modelos de gestão com foco nas estratégias determinadas, na qualidade das entregas e na melhoria dos processos na busca do avanço organizacional

Answer 1

Olá

✍️ Henry Ford, Taylor, Fayol, Alfred Sloan, Drucker e Vitor Thompson foram precursores de suas épocas, movimentando uma verdadeira revolução para a administração, antes mesmo da Revolução Industrial, trazendo muitas vezes caráteres maquinicistas, humanistas, fatídicos, audaciosos e arriscados, por meio de suas experiências práticas nas empresas em suas tomadas de decisão, conferindo um olhar diferenciado ao mundo dos negócios e desenvolvendo novos modelos de atuação nas rotinas de trabalho, agregando novos fatores para a melhoria contínua dos processos e na forma determinada de administrar.

• ✅ Alternativa correta é a letra E.

Bons Estudos!!

Answer 2

Resposta:

E. Caráteres inovadores, com vertentes práticas por meio de experiências vivenciadas e dispostas a desenvolver novos modelos de gestão com foco nas estratégias determinadas, na qualidade das entregas e na melhoria dos processos na busca do avanço organizacional.

Explicação:Henry Ford, Taylor, Fayol, Alfred Sloan, Drucker e Vitor Thompson foram precursores de suas épocas, movimentando uma verdadeira revolução para a administração, antes mesmo da Revolução Industrial, trazendo muitas vezes caráteres maquinicistas, outros humanistas, outros fatídicos, outros audaciosos e arriscados e outros por meio de suas experiências práticas nas empresas em suas tomadas de decisão, conferindo um olhar diferenciado ao mundo dos negócios e desenvolvendo novos modelos de atuação nas rotinas de trabalho, agregando novos fatores para a melhoria contínua dos processos e na forma determinada de administrar.