A construção e o desenvolvimento da administração por objetivo, como um método para a melhoria da gestão, agregando a definição clara de objetivos, planejamento e avaliação de desempenho e a mensuração de resultados corporativos com base quantitativa, trouxe um novo olhar para a ciência e arte de administrar, em comparação com as demais teorias anteriores a ela. Pensadores como Ford, Taylor, Fayol, Alfred Sloan, Drucker e Vitor Thompson fizeram uma revolução em seus tempos.
Para o crescimento dos estudos das organizações e para a APO (administração por objetivo), houve relevantes avanços nos negócios, tendo seus autores e precursores quais caráteres?
a)
Caráteres ideológicos pautados em estudos científicos e anacrônicos na busca do avanço organizacional.
b)
Caráteres humanistas e solidários em prol da formação de equipes fortes e consistentes na busca do avanço organizacional.
c)
Caráteres rígidos e científicos para a formação de controles e processos bem fundamentados conceitualmente na busca do avanço organizacional.
d)
Caráteres qualitativos e consensuais na formação de campos de estudos de práticas de trabalho voltadas à ineficiência no serviço entregues na busca do avanço organizacional.
e)
Caráteres inovadores, com vertentes práticas por meio de experiências vivenciadas e dispostas a desenvolver novos modelos de gestão com foco nas estratégias determinadas, na qualidade das entregas e na melhoria dos processos na busca do avanço organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta: letra "E"
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Ensino médio (secundário) Administração 5+3 pts
A construção e o desenvolvimento da administração por objetivo, como um método para a melhoria da gestão, agregando a definição clara de objetivos, planejamento e avaliação de desempenho e a mensuração de resultados corporativos com base quantitativa, trouxe um novo olhar para a ciência e arte de administrar, em comparação com as demais teorias anteriores a ela. Pensadores como Ford, Taylor, Fayol, Alfred Sloan, Drucker e Vitor Thompson fizeram uma revolução em seus tempos.
Para o crescimento dos estudos das organizações e para a APO (administração por objetivo), houve relevantes avanços nos negócios, tendo seus autores e precursores quais caráteres?
a)
Caráteres ideológicos pautados em estudos científicos e anacrônicos na busca do avanço organizacional.
b)
Caráteres humanistas e solidários em prol da formação de equipes fortes e consistentes na busca do avanço organizacional.
c)
Caráteres rígidos e científicos para a formação de controles e processos bem fundamentados conceitualmente na busca do avanço organizacional.
d)
Caráteres qualitativos e consensuais na formação de campos de estudos de práticas de trabalho voltadas à ineficiência no serviço entregues na busca do avanço organizacional.
e)
Caráteres inovadores, com vertentes práticas por meio de experiências vivenciadas e dispostas a desenvolver novos modelos de gestão com foco nas estratégias determinadas, na qualidade das entregas e na melhoria dos processos na busca do avanço organizacional.
Resposta: Opção E
Explicação:
e)
Caráteres inovadores, com vertentes práticas por meio de experiências vivenciadas e dispostas a desenvolver novos modelos de gestão com foco nas estratégias determinadas, na qualidade das entregas e na melhoria dos processos na busca do avanço organizacional.