A construção do sucesso em nosso projeto de vida, de acordo com Vieira (2015), passa pelo desenvolvimento de três crenças: a crença de identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças, relacione as colunas a seguir: 1-Crença de identidade (eu sou) 2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz) 3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso) ( ) quando temos a crença de identidade forte, adequada e alinhada com a crença de capacidade, naturalmente passamos a construir a crença de merecimento. ( ) a base da pessoa está na crença da identidade, pois ela define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como vai se relacionar com elas. ( ) a crença de capacidade é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o seu potencial de realização. Essa ( ) a crença de merecimento permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o sucesso. Assinale a sequência correta: Alternativas Alternativa 1: 1-2-3-1. Alternativa 2: 2-1-3-3. Alternativa 3: 3-1-2-3. Alternativa 4: 3-2-1-2. Alternativa 5: 1-2-2-3
Soluções para a tarefa
A SEQUENCIA CORRETA E : 3-1-2-3.
PGN: 261 a 262 LIVRO PROJETO DE VIDA-UNICESUMAR
A alternativa correta é a 3.
(3- Crença de merecimento) quando temos a crença de identidade forte, adequada e alinhada com a crença de capacidade, naturalmente passamos a construir a crença de merecimento.
(1- Crença da identidade) a base da pessoa está na crença da identidade, pois ela define quem você é e como você vê e percebe as pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como vai se relacionar com elas.
(2 – Crença de capacidade) a crença de capacidade é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e isso contribui para o seu potencial de realização.
Essa (3- crença de merecimento) a crença de merecimento permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter o resultado ou alcançar o sucesso.
A projeção de pensamento positivo e conscientização das próprias qualidades figura como uma importante ferramenta de autoconhecimento, que auxilia os agentes a alcançarem suas metas estabelecidas.
Através do “eu sou, eu posso, eu mereço”, os agentes conseguem ter mais confiança em si, que é transmitida para outras pessoas.