Question

A construção de uma carreira requer decisões e atitudes que, normalmente, se refletem em outras esferas da vida das pessoas. O desenvolvimento profissional exige adaptações sociais que envolvem não só o trabalhador, mas também sua família. As várias pressões sofridas pelo indivíduo nesse campo denotam a relevância da preocupação com as escolhas relacionadas ao trabalho, porém, hoje, trabalhar pode não significar exatamente ter um emprego fixo em uma organização estruturada. No atual contexto social, caracterizado pelo dinamismo, vários outros arranjos de carreira se formam, influenciando tanto o comportamento das pessoas, quanto as próprias organizações. ” VELOSO, E. F. R.; SILVA, R. C. da; DUTRA, J. S. D. Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações. Revista brasileira de Orientação Profissional. São Paulo, v.13, n.2, dez. 2012. Sobre gerações e carreira, avalie as afirmações a seguir I- A geração Y pode se opor a posturas tradicionais no momento do aprendizado, o que pode dificultar o treinamento ofertado por alguém de outra geração. II- São insignificativos os impactos das mudanças geracionais nas empresas e o que é fundamental continua sendo a cultura da empresa. III- A habilidade política, a forma de lidar com a autoridade, ou mesmo a forma de vislumbrar sua carreira pode variar segundo a geração de cada pessoa. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. II e III, apenas. b. I, apenas. c. I e III, apenas. d. II, apenas. e. I, II e III.

Answer 1

A resposta correta é: C, II e III.