Question

A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 443, parágrafo 2º admite a contratação de empregado através de contrato por prazo determinado. Sobre esta temática, analise as afirmações abaixo e marque a alternativa correta.
A) A ausência da cláusula do direito recíproco de rescisão antecipada no contrato por prazo determinado impede que o empregador rescinda o contrato de experiência antes do termo final mesmo pagando indenização correspondente à metade dos dias faltantes para o término do contrato.
B) Chegando a termo o contrato se extingue, sendo devido o aviso prévio, pois se equipara ao contrato por prazo indeterminado.
C)O contrato de trabalho por prazo determinado só pode ser prorrogado uma única vez e desde que o prazo total não ultrapasse um ano, conforme artigos 445 e 451, da Consolidação das Leis do Trabalho.
D)A celebração de contrato de trabalho por prazo determinado fora das hipóteses legais não enseja a sua conversão em contrato por prazo indeterminado, com os ônus trabalhistas daí decorrentes.
E)Só é possível a contratação por tempo determinado nas seguintes hipóteses: a) serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; b) atividades empresariais de caráter transitório e; c) contrato de experiência.

Answer 1

E)Só é possível a contratação por tempo determinado nas seguintes hipóteses: a) serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; b) atividades empresariais de caráter transitório e; c) contrato de experiência.

Answer 2

valeu kamilly a resposta esta certa