A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê requisitos indispensáveis para configuração do contrato individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego: Escolha uma: a. Onerosidade dos serviços prestados. b. Exclusividade na prestação dos serviços. c. Subordinação jurídica do empregado ao empregador. d. Não eventualidade dos serviços. e. Prestação pessoal dos serviços.
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b. Exclusividade na prestação dos serviços
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