Question

A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT dispõe sobre o contrato individual de trabalho e suas particularidades. O contrato de trabalho é considerado é um negócio jurídico em que há direitos e obrigações entre as partes. Porém, durante sua vigência, podem acontecer determinados eventos em que não há a prestação de serviços por parte do empregado, mas também não há a extinção do vínculo e do contrato de trabalho, ou seja, acontece uma paralisação de forma temporária. Essas situações são chamadas pela CLT de interrupção e suspensão do contrato de trabalho, que são situações distintas, cada uma com suas características. A respeito das hipóteses de interrupção e suspensão do contrato de trabalho, analise as assertivas a seguir. I. Bruno contraiu matrimônio e, por isso, faltou ao trabalho por três dias. Neste caso, deixar de comparecer ao serviço em virtude de casamento é uma causa de interrupção do contrato de trabalho e o respectivo período será considerado como tempo de serviço. II. Por motivo de doença, Heitor se afastou do seu trabalho por 30 dias. Neste caso, nos primeiros 15 dias o contrato de trabalho de Heitor será interrompido e, a partir do 16º dia, o contrato será suspenso. III. José faltou um dia em seu trabalho, pois estava realizando exames preventivos de câncer. Neste caso, o contrato de trabalho de José será suspenso por um dia, sem prejuízo do salário. IV. Vitor trabalha em uma fábrica, porém, foi aposentado por invalidez. Neste caso, terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício. É correto apenas o que se afirma em:

a) I e II.
b) II e III.
c) III e IV.
d) I, II e IV.
e) I, III e IV.

Answer 1

mais que carambolas e essa?

Explicação:

nenhuma