Question

A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT conceitua o Contrato Individual de Trabalho no art. 442, ao dispor: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. Contrato individual de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física, denominada empregado, se compromete, mediante o pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar trabalho não eventual e subordinado em proveito de outra pessoa, física ou jurídica, denominada empregador. A partir das informações do texto, pode-se afirmar que são elementos essenciais do contrato:a.

Função, jornada e salário.
b.

Local de trabalho, dados do empregador, jornada laboral, salário.
c.

Local de trabalho, função e remuneração.
d.

Local de trabalho, jornada, função e salário.
e.

Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração.

Answer 1

Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

De acordo com a nossa legislação, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores.

Nesta direção, são elementos essenciais do contrato de trabalho:

Local de trabalho;

função;

jornada de trabalho;

remuneração.

Desta forma, a alternativa correta é:

" Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração".

Espero ter contribuído.

Answer 2

alternativa(e)-> Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração.