A comunicação nas organizações assume diferentes caminhos quando levamos em consideração os diferentes públicos à qual ela se destina. Ao pensar a comunicação interna, podemos observar que dentro da equipe de colaboradores, há diferentes setores de atuação, faixas etárias, hierarquia e outros tipos de categorização.
COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Sobre a comunicação interna, é correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
Haverá gastos com a produção de materiais de comunicação, mas tudo isso pode ser resolvido tornando o público interno produtor dos próprios conteúdos informativos.
Alternativa 2:
Mais do que qualquer documento impresso, uma mensagem eletrônica pode ser vista com muito mais clareza, objetividade e amabilidade do que uma mensagem falada.
Alternativa 3:
A tecnologia avançada nas organizações eliminou todas as barreiras da comunicação. Como exemplo, temos toda a clareza e objetividade associadas ao correio eletrônico.
Alternativa 4:
A comunicação formal é a única forma de garantir que as informações cheguem aos colaboradores sem distorções e a melhor forma de fazer isso é por meio de reuniões com os gestores.
Alternativa 5:
O fluxo de informações internas em uma empresa estimula o sentimento de identificação com os valores da organização e o desejo de desenvolver-se pessoalmente e em equipe para promover os resultados esperados.
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Alternativa 5:
O fluxo de informações internas em uma empresa estimula o sentimento de identificação com os valores da organização e o desejo de desenvolver-se pessoalmente e em equipe para promover os resultados esperados.
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Alternativa correta é a 5
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