Administração, perguntado por elizianegeonara, 3 meses atrás

A comunicação empresarial é o processo natural de se relacionar com outros indivíduos no ambiente empresarial, e com outros departamentos, fornecedores, pessoas de outras unidades e organizações (Marchiori, 2011; Matos, 2004). Kunsch (2006) complementa que a comunicação tem que ser entendida como parte inerente à natureza das organizações e que sem a comunicação as organizações não existiriam. ALCÂNTARA, J. N. T. de.; GEDRAT, D. C.; BOTTON, L. T. J. A autopercepção da comunicação empresarial de colaboradores e a relação com sua saúde pessoa. Research, Society and Development, v. 10, n. 16, p. 2-15, 2021. Diante disso, a comunicação empresarial exerce papel estratégico na construção de um universo simbólico, que, aliado às políticas de administração de recursos humanos, visa aproximar e integrar os públicos aos princípios e objetivos centrais da empresa. partir das informações apresentadas, sobre o fluxo da comunicação nas organizações, avalie as afirmações abaixo: ​I. No fluxo transversal tem o poder de subverter as hierarquias ao permitir a transmissão de mensagens entre funcionários de diferentes setores e/ou departamentos somente entre níveis hierárquicos semelhantes. II. O Fluxo horizontal move a organização no seu dia a dia, por meio da comunicação entre pares, entre setores, situando-se quase sempre no campo informal, e por isso sendo chamado de horizontal ou lateral III. No Fluxo descendente as Informações se originando nos altos escalões e sendo transmitidas ao quadro de funcionários, por meio de inúmeros canais, entre eles os clássicos boletins ou jornais de empresa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Soluções para a tarefa

Respondido por geanvilete
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Resposta: Alternativa 2

Explicação:

Respondido por robertorosantos22
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Resposta: Alternativa 03 II e III Apenas

Explicação:

Tem o poder de subverter as hierarquias ao permitir a transmissão

de mensagens entre funcionários de diferentes setores

e/ou departamentos e mesmo entre níveis hierárquicos

diferentes, sobretudo no contexto de projetos e programas

interdepartamentais.

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