A comunicação empresarial é a maneira com que uma corporação se comunica com o público interno, externo, fornecedores e comunidades em volta. A comunicação é fundamental para a organização sobreviver e ter um bom relacionamento com esses diferentes públicos. Mas ela só se dá através do processo de interação que a empresa desenvolve. Ao trabalhar dia a dia com a comunicação no ambiente de trabalho, a integração entre colaboradores aumenta, auxiliando no sucesso dos projetos e entendimento das informações;
Considerando o fragmento de texto acima e os estudos da disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Durante o processo de comunicação ocorre a transferência de significados entre os membros de um grupo, mas a compreensão desses significados independe das partes envolvidas nesse processo.
PORQUE
II. A comunicação pode ser entendida como a troca de ideias, palavras, sentimentos e emoções entre as pessoas de modo que as partes envolvidas tenham o mesmo entendimento do que foi compartilhado.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
A respeito das asserções I e II, pode-se afirmar que as duas são falsas. Dessa forma, a resposta correta para esta questão é a Alternativa 5.
Como funciona a comunicação empresarial?
A comunicação dentro das empresas é um processo que tem evoluído muito nas últimas décadas e as companhias estão investindo em estratégias para aprimorá-la, de forma a fornecer um ambiente de melhor qualidade para seus funcionários e potencializar a produtividade da empresa.
Neste sentido, os times de Recursos Humanos desenvolvem programas de comunicação interna em conjunto com o endomarketing, permitindo que os funcionários compreendam os processos da empresa, entendam suas oportunidades de crescimento e tenham espaço para dar sugestões ou críticas sobre a empresa ou setor em que atuam.
No entanto, apesar dos esforços contínuos da equipe de comunicação, a interpretação que cada funcionário tem de cada informação que recebe pode ser influenciada por suas experiências de vida, por seu humor, valores, emoções e por diversos outros fatores.
Por isso, é incorreto afirmar que a comunicação independe das partes envolvidas.
Da mesma forma, é incorreto afirmar que o entendimento compartilhado será igual para todos os envolvidos.
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