A comunicação é essencial para o exercício de uma boa liderança, podendo contribuir ou prejudicar tanto o líder organizacional quanto a empresa. Assinale a alternativa correta:
A. A responsabilidade pela qualidade da comunicação é exclusiva dos líderes. B. Alguns exemplos de comunicação ascendente são um gestor que dá uma tarefa a um assistente, um supervisor que faz um anúncio aos seus subordinados e o presidente de uma empresa dizendo algo à equipe de administração. C. A comunicação descendente refere-se ao fluxo de informações dos níveis mais baixos para os mais altos da hierarquia de uma empresa. D. Uma comunicação descendente que forneça informações relevantes promove a identificação dos funcionários com a empresa, atitudes de apoio e decisões condizentes com os objetivos dela. E. Equipes com elevada produtividade alternam entre o uso de redes centralizadas e redes altamente conectadas. Esses padrões de comunicação incluem exclusivamente o fluxo de comunicação descendente.
Soluções para a tarefa
É correto afirmar que a comunicação descendente (letra D) ocorre a partir de um superior.
Letra D: Uma comunicação descendente que forneça informações relevantes promove a identificação dos funcionários com a empresa, atitudes de apoio e decisões condizentes com os objetivos dela.
Na prática, isso quer dizer que a comunicação do líder para com os seus subordinados pode servir como um estímulo à produtividade. Nessa dimensão da realidade, o fornecimento de informações sobre o negócio pode proporcionar identificação dos funcionários com a organização em que eles trabalham.
Naturalmente, o colaborador passa a ter mais estímulos motivacionais para alcançar as metas e os objetivos globais definidos no Planejamento Estratégico da organização.
Vá e vença!