Question

A composição formal ou informal dos grupos em uma empresa é pautada nas relações que são estabelecidas no ambiente de trabalho e, entre os grupos e equipes. Existem fatores que podem interferir, positiva ou negativamente, ampliar ou romper com a possibilidade de sucesso do desempenho entre equipes. A interdependência entre os grupos existentes,a incerteza da tarefa e o tempo de orientação ao objetivo são fatores que afetam as relações e o desempenho das equipes e grupos de trabalho que se organizam a partir de papéis, normas, coesão, tamanho, composição e status do grupo. Podendo ser homogêneos ou heterogêneos.

PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Reimpressão. Maringá -PR: UNICESUMAR, 2018. 209 p. (adaptada)

Assim, como base na informação, analise as asserções abaixo:

I. Cada tipo de grupo de trabalho, o homogêneo e o heterogêneo, é indicado e útil para tarefas distintas e se pauta em características e especificidades. O segundo grupo exige do gestor que se defina de forma clara o objetivo e metas a serem alcançadas, e que exista respeito mútuo no que se refere às individualidades de cada componente.

PORQUE

II. Este grupo é indicado para a execução de tarefas simples, de caráter sequencial, que exijam a cooperação entre os pares, que exijam ainda, muita agilidade e rapidez na execução e alcance do objetivo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

Pág 159 do livro