A complexidade crescente das organizações com o evento da Revolução Industrial fez surgir vários estudos que buscavam ajudar a compreender os problemas administrativos que apareciam. Quem foi o criador do modelo de administração baseado na aplicação de métodos científicos?
Soluções para a tarefa
Resposta: Frederick Taylor
Explicação:
Por que esta resposta é a correta?
Em meados do século XIX, a administração começou a ser estruturada, inicialmente com os estudos de Frederick Taylor, que criou um modelo de administração baseado na aplicação de métodos científicos para a resolução dos problemas.
A resposta é que Frederick Taylor foi o criador do modelo de administração baseado em métodos científicos.
Com base nas inovações relacionadas à Revolução Industrial, surgiu a necessidade de novas formas para administrar as empresas e fábricas com foco na maior produção e menores perdas.
Com base nesta situação, surgiu a chamada Administração Científica ou Taylorismo por ter sido idealizada por Frederick Taylor e que, na sua utilização, foi responsável pela transferência do uso de uma administração heurística para outra com base na aplicação de métodos científicos.
Na sua criação, Frederick Taylor tinha como foco maximizar a produção com base na eficiência operacional e qualidade na realização das tarefas obtendo, assim, máquinas humanas.
Algumas estratégias utilizadas, assim, na administração científica incluíam:
- Acelerar a produção com maior organização das etapas
- Oferta de comissões com base no rendimento de cada operário
- Divisão do trabalho com a realização por cada um de um único tipo de atividade
- Controle rígido das ações realizadas e diminuição da fadiga
- Criação de regras da organização em cada setor da indústria
- Gerência das indústrias tinha como função controlar e supervisionar os trabalhadores evitando que folgassem e, ainda, que tivessem controle dos meios de produção de maneira completa.
- Processo de trabalho era completamente segmentado, sendo que o filme Tempos Modernos de Charles Chaplin exemplifica a situação.
Com isso, a administração científica funcionava com base nos seguintes princípios fundamentais:
- Preparo: para selecionar trabalhadores com as competências adequadas à especialização de cada cargo.
- Execução: trabalho com disciplina e regras definidas para serem cumpridas
- Funções únicas: operário não entendia do todo, mas somente da parte de sua função.
- Planejamento: utilização de métodos científicos e testados na administração das indústrias
- Controle: supervisão rígida e rigorosa de todos os movimentos dos operários
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